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东方电缆跨代创业传承中家族性资产获取与绩效研究

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  • 【题名】:东方电缆跨代创业传承中家族性资产获取与绩效研究
  • 【年度】:2020
  • 【作者】:赵雷
  • 【关键词】:家族企业  跨代创业  家族性资产  传承路径  传承效果
  • 【摘要】:中国的改革开放事业已经过去了40年,如今,新中国的第一代企业家大多年逾古稀,一个不可回避的问题摆在眼前,就是家业传承。青年企业家能否接手老一辈筚路蓝缕所开创的事业并发扬光大,成为了研究的焦点。在这种环境下,部分企业采取“跨代创业”手段进行传承,在这种传承模式下,继承人将结合家族企业相关战略,开创自己的事业,在创业中得到成长,同时也使家族企业获得新的活力。早在2009年,东方电缆便开始了家族企业传承计划,并且采取了跨代创业的传承模式。如今,东方电缆已经成为了一家上市家族企业,并成功完成了从传统制造业向高新技术企业的转型,同时也实现了顺利的传承。为探究东方电缆家族企业传承中的路径安排和传承绩效,本文在前人研究的基础上,以跨代创业理论、资源基础理论和知识转移理论为指导,借用内容分析法的基本流程,得出东方电缆传承过程重传承要素传递的大致情况。随后采用案例研究方法探讨了东方电缆跨代创业传承中的路径安排。最后利用事件研究法和因子分析法评价东方电缆跨代创业传承的效果。本文研究发现:(1)跨代创业式传承促进了家族性资产的传承与创造(2)跨代创业式传承中不同要素传承路径不尽相同(3)跨代创业式传承提升了企业绩效,实现了企业跨代成长。基于以上结论,本文建议尚在传承中的家族企业:(1)传承的规划与实施宜早不宜迟(2)继承人主动参与传承计划的实施(3)继承人应当有目的地构建团队,并逐步取代旧团队。希望本文对东方电缆跨代创业传承的研究有助于从家族企业传承的制度安排和执行方面提出建议,在丰富相关研究的同时为家族企业继承提供帮助。
  • 【分类号】:F426.61;F272;F406.7
  • 【学位名称】:硕士
  • 【导师名称】:杨春华
  • 【学位授予单位】:浙江工商大学
  • 【学位年度】:2020
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