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本土装备制造企业国际化进入后速度的驱动因素及其对创新绩效的影响研究

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  • 【题名】:本土装备制造企业国际化进入后速度的驱动因素及其对创新绩效的影响研究
  • 【年度】:2020
  • 【作者】:张月月
  • 【关键词】:本土装备制造企业  国际化进入后速度  创新绩效  企业升级  “一带一路”倡议
  • 【摘要】:在全球经济一体化的趋势下,全球化发展已经成为企业发展的必由之路。本土装备制造企业在改革开放后,嵌入到全球价值网络当中,得到了快速发展。随着企业技术的不断进步和国内市场的日益饱和,以往通过承接跨国公司外包业务的借船出海的国际化方式的弊端不断显现。本土装备制造企业要想实现自身能力的提升,就必须构建自主型全球价值网络,以占据装备制造领域的价值链高端环节。“一带一路”倡议的推进,为本土装备制造企业的国际化创造了良好的外部条件,企业走出去的门槛大大降低。在国际化过程中,中国本土装备制造企业由于明显的成本优势,物美价廉的出口产品得到了国际市场的青睐,国际化进程呈现出了明显的“快速”、“加速”和“跳跃”的特征。但是本土装备制造企业的国际化之路并非十分坦途,大部分企业仍处于国际化的初级阶段,国际化程度并不是很高。本土装备制造企业要想在全球化时代成功突围,有必要探寻出最适合其自身的国际化速度,从而在走出去的过程中更好地走进去和走上去。本文围绕“本土装备制造企业国际化进入后速度的驱动因素和创新绩效影响”这一主题,将基于MOA的理论视角,深入开展两项子研究,以探寻两个研究问题的答案:当本土装备制造企业进入国际市场之后,哪些因素影响了本土装备制造企业的国际化扩张速度,这些因素是如何影响的?中国装备制造企业以怎样的速度进行国际化扩张对企业的创新更为有效?子研究一:基于MOA理论框架,提取了6个影响国际化进入后速度的因素,分别为国际学习导向、国际市场导向、环境包容性、环境动态性、关系联结能力和技术创新能力。采用模糊集定性比较分析方法(fsQCA)进行研究,以找出国际化进入后速度的主要影响因素,以及这些影响因素间的关联效应。研究结果表明:国际化广度速度的前因组态有三条,分别为:组态1包括“国际学习导向*技术创新能力”以及“国际市场导向*技术创新能力”两种子类型,组态2为“国际市场导向*环境包容性”,组态3为“国际市场导向*环境包容性*环境动态性*关系联结能力”;国际化深度速度的前因组态也有三条,分别为:组态4“国际学习导向*国际市场导向”,组态5包括“国际学习导向*环境包容性*环境动态性”和“国际学习导向*环境动态性*关系联结能力*技术创新能力”两种子类型,组态6为“国际市场导向*环境包容性*~环境动态性*关系联结能力*技术创新能力”。比较两类国际化进入后速度的前因组态,可以发现:(1)国际化深度速度的组态结构更为复杂和多样;(2)不同类型的前因条件在两种速度中所起的作用有所差异;(3)对于国际化广度速度和国际化深度速度,不同的外部环境因素发挥的作用有所不同。子研究二:基于深入的理论分析,提出了几条研究假设,即两类国际化进入后速度与本土装备制造企业创新绩效间存在倒U形关系,管理者资源警觉性和技术复杂性分别在这种倒U形关系中发挥着调节作用。研究结果显示,两类国际化进入后速度与本土装备制造企业创新绩效间存在倒U形关系,且结果显著;管理者资源警觉性的调节效应通过检验,且结果显著,技术复杂性的调节作用未通过检验。基于这一研究结果表明,过慢和过快的国际化速度对企业创新的积极效应不显著,本土装备制造企业要以恰当的中等速度进入国际化扩张,对企业的创新发展更为有利;管理者资源警觉性有利于强化国际化进入后速度对创新绩效的积极效应,因此,企业要重视管理者资源警觉性的提升。在这一部分的最后,本文分别从企业、政府和行业协会三个层面提出了具体的策略建议。与已有的国际化速度研究成果相比,本文的创新和贡献主要体现在以下几个方面:(1)本文对国际化进入后速度进行了解构式研究。本文在界定国际化进入后速度内涵的基础上,基于二元化的视角,将国际化速度划分为国际化广度速度和国际化深度速度,并研究了这两种速度的前因和绩效影响,是对国际化速度研究的进一步深化。(2)对国际化进入后速度的影响因素进行整合性研究是对现有研究的丰富和深化。就目前而言,学界就整体分析框架研究国际化进入后速度影响因素的研究还很少。本论文运用QCA探究国际化速度的驱动因素具有一定的新颖性,有助于丰富国际化速度驱动因素的研究,为管理者制定相关战略决策提供一个整合性框架。(3)本文通过解构核心概念以及引入权变因素,探索国际化进入后速度不同维度与企业创新绩效关系的类型以及情境条件。将国际化进入后速度分为国际化广度速度和国际化深度速度,发现了两种国际化进入后速度与企业创新绩效间的非线性关系。(4)本文证实了管理者资源警觉下在国际化进入后速度对创新绩效影响中的重要作用。目前,管理者警觉性在创业研究领域研究较多,但是在国际商务领域研究较少,本文将管理者资源警觉性作为情境变量纳入到研究当中,不仅拓宽了管理者警觉性的研究边界,也丰富了国际化速度的研究内容。
  • 【分类号】:F426.4
  • 【学位名称】:博士
  • 【导师名称】:胡峰
  • 【学位授予单位】:浙江工商大学
  • 【学位年度】:2020
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